Liquidación de Sueldos

• Enfrentar situaciones problemáticas del ámbito de la Liquidación de Sueldos y Jornales.
• Identificar y cumplimentar todos los requisitos para el inicio de una relación laboral entre
empleado y empleador.
• Asesorar al empleador y al personal al cual le liquidara sus haberes sobre cuestiones
inherentes al tema.
• Liquidar haberes en cualquier ámbito adaptándolos a las necesidades cambiantes del entorno.
• Manejar liquidaciones finales, liquidación de las cargas sociales e integración con sus
respectivos aplicativos.

MODULO 1: El inicio de la relación Laboral – Obligaciones del Empleador: inscripción en AFIP.
Contratación de una ART. Inscripción ante el sindicato y la obra social. Contratación de un seguro
de vida obligatorio y servicio de medicina laboral. Alta en Mi Simplificación Empleadores. El deber
de registración. Otras obligaciones. Obligaciones del Trabajador: detalle de sus principales
obligaciones. Las modalidades de contratación vigentes: tipos de contratos vigentes, sus
diferencias, requisitos a cumplimentar. El legajo del empleado: su confección, documentación a
presentar.
MODULO 2: La Remuneración. Definición de remuneración: definición laboral, previsional e
impositiva. Clasificación de las remuneraciones. Prestaciones Remunerativas y No Remunerativas:
Sueldo anual complementario, licencias anuales, licencias especiales, feriados nacionales y días no
laborables, prestaciones dinerarias, beneficios sociales, otros conceptos no remunerativos.
Influencia de los CCT sobre la remuneración. Formas de pago y sus plazos.
MODULO 3: Las Asignaciones Familiares. Definición. Sistemas de pagos vigentes: Fondo compensador,
SUAF. Clasificación de las prestaciones, limites e importes. La jornada Laboral Definición y
clasificación de las jornadas. Descanso semanal y horas suplementarias. Modelos de confección de
planillas horarias. El sistema integrado previsional argentino (SIPA): sujetos, actividades,
aportes y contribuciones. El instituto nacional de servicios sociales para jubilados y pensionados
(INSSJP). El fondo nacional de empleo y las asignaciones familiares.
MODULO 4: La obra social y la administración nacional del seguro de salud (ANSSAL). Ley de riesgo
del trabajo. Cálculo de aportes y contribuciones: base imponible, topes mínimos y máximos, el
MOPRE, porcentajes vigentes. AFIP – Aplicativos: Confección de DDJJ de aportes y contribuciones,
SIAP, SICOSS. Promoción de empleo y su relación con la reducción de contribuciones PATRONALES.
Extinción por voluntad del Trabajador: renuncia, abandono de trabajo, despido indirecto. Extinción
por voluntad del Empleador: despido con justa causa y sin justa causa. Extinción por voluntad de
ambas partes: mutuos acuerdo, vencimiento de los plazos o finalización de trabajos. Extinción por
razones ajenas a ambas partes. Indemnizaciones:
preaviso, integración mes de despido, por antigüedad, otras.