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Balcarce 485 Gral. Acha La Pampa, Argentina

Oferta Académica:

Inscripciones Abiertas para esta oferta académica

Tecnicatura Superior en Recursos Humanos

Detalle de la oferta educativa

Inscripciones Abiertas

3 Años
Presencial en la Sede más cercana
01/10/2020
31/12/2020
18/03/2021
Plan IFES N: 465 | Resolución: 1671 / Anexo 1899

Consultar por email, llamada o WhatsApp por el precio de esta oferta académica.

Fotocopia certificada del Título secundario por Consejo de Educación. En caso de no haber terminado, constancia del colegio de las materias adeudadas.
Fotocopia de 1º y 2º hoja del DNI y en caso de que el DNI no tenga actualizado el domicilio, un
certificado de domicilio.
2 Fotos 4 × 4.
Certificado médico (de buena Salud).
Comprobante de pago de la matrícula.
IMPORTANTE: Ningún alumno podrá comenzar el cursado si no se encuentra el legajo completo.

Como Técnico en Recursos Humanos del IFES es un profesional capaz de gestionar todas las tareas vinculadas a las personas que forman parte de una empresa u organización y alinearlas a las metas del ámbito en el cual se encuentran trabajando.

Hoy en día el factor humano en las empresas es clave puesto que de su capacidad, motivación y bienestar dependiente gran parte del éxito de una empresa. IFES comprende ésa situación y te brinda una formación para que VOS estés capacitado para lograr maximizar la perfomance de esos recursos humanos.

¿Qué tareas podrás hacer para lograrlo?

Con la formación integral que te brindará IFES vas a poder:

Diseñar e implementar estrategias de selección de personal.

Desarrollar planes de capacitación de los recursos humanos.
Generar estrategias de motivación del personal y regímenes de promoción de puestos laborales.

Conocer claramente los convenios laborales y los sistemas de liquidación de sueldos y jornales que rigen las escalas salariales de los empleados a fin de poder asesorarlos debidamente ante sus consultas.

Comprender los problemas de relaciones personales que pueden darse entre los empleados de una empresa a través de su formación en Psicología Social y Psicología Organizacional ya partir de ello tener la capacidad para poder implementar Estrategias de Negociación y Resolución de Conflictos.

Reconocer a la organización y poder participar de la redefinición de puestos laborales y de la planificación de los recursos humanos que se desprenden de aquellos.

  • Comprensión y Producción de Textos
  • Economía
  • Procesos Comunicacionales
  • Psicología Social
  • Informática Aplicada I
  • Derecho Público y Privado
  • Relaciones Públicas
  • Recursos Humanos
  • Psicología Organizacional
  • Procedimiento de Administración y Control de Personal
  • Sociología de las Organizaciones
  • Psicología Laboral
  • Inglés I
  • Análisis Organizacional
  • Legislación Laboral
  • Estadística
  • Inglés II
  • Informática Aplicada
  • Práctica Profesionalizante I
  • Negociación y Manejo de Conflictos
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Higiene y Seguridad Laboral
  • Remuneración y Evaluación de Desempeño
  • Práctica Profesional Anual
  • Ética y Deontología
  • Capacitación y Desarrollo
  • Liquidación de Sueldos y Jornales

Informes

Se puede consultar por la totalidad de la oferta académica en los siguientes medios de contacto:

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